NAPLÓK: PIMP Legutóbbi olvasó: 2024-03-29 07:12 Összes olvasás: 132040990. | [tulajdonos]: LL Cool J | 2018-12-15 18:36 | A Munka Törvénykönyvének legutóbbi módosítása kapcsán elhangzott pár igencsak meredek csúsztatás, ezeket nem ártana tisztázni.
Először is Kósa Lajos adott egy interjút, miszerint a módosítások úgyis csak a munkavállalók 10-15 százalékát fogják érinteni, elsősorban a folyamatos munkarendben dolgozó embereket - tehát nem érti a nagy felháborodást. Ez persze nem igaz: minden alkalmazottra kiszabhatnak majd "önkéntes" túlórát januártól, de most nem az a lényeg. A lényeg Kósa felfogása szerint az, hogy most mi a probléma? Maximum 10-15 százaléknyi munkavállalóval lesz majd csak kibaszva, a többi nyugodtan dolgozhat úgy mind eddig. Értem, ha ez így rendben van szerinte, akkor lelke rajta.
Folytatnám azzal, hogy munkaerő-hiány van Magyarországon - ez mondjuk tény. Csak azt felejtik el rendszeresen megemlíteni, hogy 2010 óta kb. 500 ezer ember hagyta el hazánkat, mert egyszerűen tele lett a töke a hazai állapotokkal és ezért nincs munkaerő. Ezt érdemnek beállítani?? Így nem maradt más, mint még egy bőrt lehúzni az itthon maradt munkavállalókról, hogy menjen a termelés. Ezt az 500 ezer embert mondjuk szeretik beletenni a munkanélküliségi-rátába is, mondván: mennyi magyarnak van már munkája. Más kérdés, hogy nem itthon termelnek, hanem külföldön. Sebaj.
Aztán ott van Palkovics miniszter úr is, aki azt nyilatkozta, hogy ha egy munkavállalónak nem tetszik az esetlegesen rákényszerített túlóra, akkor felmondhat nyugodtan, hiszen nagyon könnyű manapság munkát találni - pont azért, mert munkaerő-hiány van. Hááát... Egyrészt egyáltalán nem könnyű manapság munkát találni, másrészt mit mond majd a szerencsétlen melós a felmondása után az állásinterjúkon? Megkérdezi a HR-es picsa, miért hagyta ott az előző munkahelyét? Most mondja azt a kliens, hogy nem volt kedve, lehetősége, ereje túlórázni??? Nyilván jó pont lesz a HR-es picsánál, aki kb. 15 másodperc után ki is fogja baszni az állásinterjúról...
Illetve kíváncsi leszek arra a jelenetre, amikor egy munkavállaló elé odateszik a nyilatkozatot, miszerint ő önként és dalolva vállalja a túlórát és a munkavállaló majd büszkén kihúzza magát és annyit mond: "Nem!" A magyar cégeket ismerve lehet, hogy másnaptól vagy a következő hónaptól nem kell majd bejárni...
Na és akkor a hároméves időkeretről ne is beszéljünk, ami már nem tartozik a csúsztatások közé. Ha jól értem, akkor teszem azt lenyomok 20 túlórát jövő év februárjában és az majd csak mondjuk 2021 szeptemberében lesz kifizetve? Mi van?? Ezt inkább hagyjuk, annyira abszurd.
Egy dolgot viszont el kell ismerni, gyakorlatilag ez volt az első igazságos döntése a jelenlegi kormánynak, mióta 2010 óta átvették az irányítást: egyformán lesz kibaszva minden munkavállalóval - függetlenül attól, hogy kormánypárti vagy ellenzéki. Két kézzel tudok csak hozzá gratulálni, szép volt fiúk...
| |
Hozzászólást csakis azonosított felhasználók írhatnak. Kérjük, hogy jelentkezzen be az azonosításhoz!
|
|